Afdelingshoofd Openbaar Domein

Zaventem is volop in beweging. Met ambitieuze projecten in het vooruitzicht investeren we in een kwalitatief, veilig en duurzaam openbaar domein. Als afdelingshoofd Openbaar Domein stuur je een team van zo’n 40 collega’s aan: een projectleider, diensthoofden, celleiders en uitvoerende medewerkers. Samen staan jullie in voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van wegen, groen en parken. Van aanleg tot onderhoud. Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Een greep uit het takenpakket:

• Je motiveert en coacht je medewerkers en zorgt voor planning, opvolging en duidelijke doelen.
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van werven en onderhoudswerken met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en minimale hinder voor bewoners.
• Je beheert de afdelingsbudgetten en zet de beschikbare middelen efficiënt in.
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en continue verbetering.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een master diploma OF een bachelor diploma en je slaagt voor de capaciteitstest.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring.
• Je bent een verbindende leider die betrokkenheid creëert.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak op het terrein.
• Je bent analytisch en probleemoplossend.
• Je communiceert helder met het bestuur, collega’s en interne en externe partners.
• Je kan ook onder druk onderbouwde beslissingen nemen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Loon volgens weddeschaal A1a- A3a: min. € 4.338,42 en max. € 6.936,06 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2^e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 5 maart 2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke thuisopdracht, je ontvangt de opdracht per mail op 10 maart 2026 en dient uiterlijk 15 maart 2026 je antwoorden terug te mailen.
• Online vragenlijsten over persoonlijkheid en leiderschap (niet eliminerend).
• Een sollicitatiegesprek op 27 maart 2026.

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 10 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Solliciteer nu!

Nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Bruno Depondt, directeur grondgebiedzaken en omgeving, lokaal bestuur Zaventem, 02 725 03 80 of  bruno.depondt@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: Laura Van Eesbeeck, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 209 10 61  of vacature@zaventem.be