Coördinator Huis van het kind en Integratie

Ben jij iemand die graag met cijfers werkt, structuur brengt in financiële processen en voldoening haalt uit een correcte administratie? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe deskundige financiële verrichtingen binnen de dienst Boekhouding en Belastingen van de afdeling Financiële Zaken.

Wat houdt de functie in?

Je staat in voor de dagelijkse werking en verdere uitbouw van deze diensten. Je geeft leiding en coacht een enthousiast team van drie interne en een vijftal externe medewerkers waaronder buurtwerkers, een schoolopbouwwerker en een jongerenwerker. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners (o.a. eerstelijnszone, Agentschap Opgroeien, Agentschap Integratie en inburgering, vzw de Rand, Ligo, …)

Je vervult een signaalfunctie naar de beleidsorganen toe en vertaalt noden van burgers rond opvoeding en integratie naar beleidsvoorstellen en concrete acties.  

Een greep uit je takenpakket:

• Je organiseert en ondersteunt lokale samenwerkingsverbanden (NT2, LOK…)
• Je coördineert verschillende activiteiten (familiedag, DiverZity,…)
• Je informeert, rapporteert en adviseert het bestuur via de juiste kanalen
• Je maakt budgetvoorstellen en waakt over een efficiënt budgetbeheer
• Je volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar de werking van de diensten.
• Je zorgt voor heldere interne en externe communicatie met oog voor de verschillende doelgroepen

Wat verwachten wij van jou?

Voor aanwerving:

• Je hebt affiniteit met de werking van het Huis van het Kind en/of integratie en opvoeding.
• Je hanteert van nature een coachende leiderschapsstijl en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.
• Je handelt betrouwbaar en empathisch.
• Je bent besluitvaardig maar staat ook open voor ideeën van anderen.
• Je kunt meerdere projecten tegelijk overzien en weet taken te delegeren.
• Je bent een netwerker en kan mensen te motiveren.
• Je werkt doelgericht en houdt focus op wat echt belangrijk is.
• Je bent flexibel en past je soepel aan veranderende omstandigheden aan

Voor bevordering:

• Je bent titularis van een graad van niveau  B of niveau C.
• Je hebt ten minste drie jaar graadanciënniteit in niveau B en/of ten minste drie jaar niveauanciënniteit in niveau C in een leidinggevende functie..
• Je kreeg een gunstig resultaat voor het laatste ontwikkelingsgesprek

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Loon volgens weddeschaal B4-B5: min. € 3.528,32 en max. € 5.747,90 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • o   Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • o   Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
•  Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2^e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je solliciteren voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister ‘Model 2’ (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 3 februari in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit twee eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke thuisopdracht, je ontvangt deze per e-mail op donderdagochtend 5 februari en mailt je uitgewerkte antwoorden uiterlijk zondag 8 februari om 23:59 terug.
  Enkel de vijf best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een bijkomende online vaardigheidstest en het sollicitatiegesprek.
  
  
• Een sollicitatiegesprek met presentatieoefening op donderdag 19 februari.

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 8 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

solliciteer nu!

Nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen: Ann Maes, Afdelingshoofd Burgerzaken: lokaal bestuur Zaventem, 02 717 88 55 of ann.maes@zaventem.be

Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be