HR deskundige

Wat houdt de functie in?

Als HR deskundige ondersteun je het soft HR team van de personeelsdienst binnen aanwerving en loopbaanbegeleiding. Je kan ingeschakeld worden in beide domeinen, maar je focus zal liggen op aanwervingen. Hierbij begeleid en coördineer je voornamelijk het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten. Daarnaast ondersteun je je collega van loopbaanbegeleiding.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je maakt functiebeschrijvingen op en zorgt dat ze up to date blijven.
• Je organiseert en coördineert selectieprocedures:
• Je plant intakes met de diensten
• Je maakt vacatureberichten op en verspreidt deze via online en offline kanalen
• Je staat in voor het organiseren van juryvergaderingen
• Je organiseert aanwervings- en bevorderingsexamens
• Je neemt deel aan selectiecommissies, …
• Je communiceert met de dienst- en afdelingshoofden over de vooruitgang van de selecties.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor kandidaten. Je communiceert hierbij open, objectief en duidelijk met alle sollicitanten en bezorgt kandidaten feedback wanneer gevraagd.
• Je zorgt voor de voorbereiding van beslissingen ter zake op de verschillende beslissingsorganen (CBS, VB, BAD, GR, Raad).

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

Wat zijn de formele aanwervingsvoorwaarden?

• Gedrag vertonen in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximaal 3 maanden oud.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij uitvoering van zijn werk.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Beschikken over een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent een teamplayer, betrouwbaar en integer
• Je bent stressbestendig en kan zelfstandig werken.
• Je weet om te gaan met vertrouwelijke informatie
• Je helpt graag mensen verder, steeds met respect voor de bestaande regels, procedures en afspraken.
• Je bent flexibel in denken en handelen.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent communicatief sterk onderlegd.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
• Weddeschaal B1-B3: min. € 2883,19 en max. € 4858.09 (bruto per maand)
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • glijtijdenregeling
  • mogelijkheid tot opname kredieturen
  • extra feestdagen
  • o    minstens 32 dagen verlof op jaarbasis
  • mogelijkheid tot maximum 2 dagen thuiswerk per week
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Gratis hospitalisatieverzekering bij contract onbepaalde duur of bij bepaalde duur na 1jaar dienstverband
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Lokale handelaarsbonnen t.w.v. 40 euro/jaar
• Ecocheques t.w.v. 160 euro/jaar
• 2de pensioenpijler
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand
• Aansluiting bij GDSV (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via de Pluspas

Solliciteer nu

Hoe kan je je kandidaat stellen voor deze functies?

Bezorg ons je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel van het strafregister zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier. Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je van ons te horen of je kandidatuur in aanmerking komt om aan de procedure deel te nemen.

Nog vragen?

• Voor vragen over de selectieprocedure: Laura Van Eesbeeck, HR deskundige, vacature@zaventem.be