Schoonmaakmedewerker zwembad

Wat doe je als schoonmaker bij het zwembad? 

Als schoonmaakmedewerker bij zwembad De Motte zorg je dat alle faciliteiten van het zwembad hygiënisch, ordelijk en proper zijn. Samen met het hele team zie je erop toe dat alle bezoekers zich welkom voelen en veilig van het zwembad gebruik kunnen maken. 

Een greep uit het takenpakket:

• Reinigen en onderhouden van alle binnenruimtes.
• Toezicht houden: instaan voor ieders veiligheid en vandalisme voorkomen.
• Het schoonmaakmateriaal onderhouden.
• Informeren van de bezoekers.
• Mogelijk het openen en sluiten van de gebouwen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent gemotiveerd om deel uit te maken van ons team!
• Je beheerst de juiste schoonmaaktechnieken voor een zwembad en weet onderhoudsproducten correct te gebruiken.
• Je houdt je aan de afspraken, procedures en waarden die gelden binnen het zwembad.
• Je begrijpt en spreekt goed Nederlands (taalkennis op minstens niveau A2 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, niveau 1.2)
• Je bent bereid te werken in shiften, regelmatig avond- en weekendwerk schrikt jou niet af.
  • Gewone weken van maandag tot vrijdag:
    • 06u00 - 14u00
    • 07u00 - 15u00
    • 10u15 - 18u15
  • Schoolvakanties van maandag tot vrijdag:
    • 07u00 - 15u00
    • 12u15 - 20u15
  • 2 van de 5 weekenden werken:
    • 07u00 - 16u30 op zaterdagen
    • 07u30 - 15u30 of 09u30 - 17u30 op zondag

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
• Weddeschaal: E1-E3 (min € 2208,22 - max € 2758,20 bruto/maand).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 160 euro/jaar en handelaarsbonnen t.w.v. 40 euro/jaar.
• 2de pensioenpijler.
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Ben jij de enthousiaste collega die ons team komt versterken? Bezorg dan uiterlijk 29 maart je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Je krijgt na de einddatum spoedig van ons te horen of je wel of niet wordt uitgenodigd om aan de sollicitatieprocedure mee te doen.

Indien we meer dan 10 kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden.

De selectieprocedure bestaat uit een praktisch examen en een sollicitatiegesprek, deze vinden plaats op donderdag 6 april.

• Voor meer informatie over het zwembad en de functie: Pieter Vereecken, zwembadbeheerder, via 02 720 91 10 of pieter.vereecken@zaventem.be
• Voor meer informatie over de procedure: Arlette Martens, deskundige werving en selectie, via 02 716 32 42 of vacature@zaventem.be