Ben je op zoek naar een leuke studentenjob? Of je nu graag de handen uit de mouwen steekt, administratief talent hebt of een hart hebt voor ouderen en kinderen, bij lokaal bestuur Zaventem, gemeente of OCMW, vind je een job die bij je past!
In de maanden juli, augustus en september bieden we gemotiveerde jobstudenten de kans om onze teams te versterken. Er is voor ieder wat wils:
Fysiek werk binnen: bijvoorbeeld schoonmaak bij verschillende diensten.
Fysiek werk buiten: bijvoorbeeld bij de Groendienst.
Administratief werk: bij diverse diensten.
Studeer je voor een zorgberoep? Heb je een hart voor ouderen? Wil je een betekenisvolle studentenjob waarin je echt een verschil maakt? Kies dan voor woonzorgcentrum Trappeniers of onze assistentiewoningen!
Mogelijke studentenjobs in ons woonzorgcentrum:
Schoonmaakmedewerker in het WZC of in de assistentiewoningen
Voor bepaalde functies in de zorgsector is een specifieke opleiding vereist. Je vindt meer informatie terug bij het hoofdstuk 'Veelgestelde vragen' op deze pagina.
Solliciteer vóór 1 maart! Kandidaturen worden behandeld in volgorde van ontvangst, dus hoe sneller je reageert, hoe groter je kans op een job.
Veelgestelde vragen
Na je aanmelding bekijkt onze personeelsdienst jouw gegevens. Als we een geschikte job voor jou hebben, brengen we je hierover per mail op de hoogte.Die mail moet je zeker beantwoorden! Zonder je bevestiging bieden we de job aan aan een andere student.
Aanvaard je de job? Dan mag je er zeker van zijn dat de job voor jou is. Je krijgt hierover een mailtje ter bevestiging. We verwachten dat je de job uitvoert op de afgesproken dagen. Afzeggen is geen optie, we rekenen op je! De uren worden al geboekt van de 650 uren die je mag presteren in 2026 als jobstudent (zie verder: ‘Hoeveel mag ik werken als jobstudent?’).
Een tijd na je bevestiging ontvang je een uitnodiging om langs te komen bij de personeelsdienst. We vragen je dan om je contract te ondertekenen en geven je algemene uitleg over de praktische zaken over je studentenjob. Deze bijeenkomst voor contractondertekening zal ingepland worden op een woensdagnamiddag in april en/of een dag in de Paasvakantie.
Als je gaat werken als jobstudent, vragen we jou om een uittreksel uit het strafregisterte bezorgen. Dit is een officieel document waarin staat of je strafbare feiten hebt gepleegd. Het wordt ook wel een “bewijs van goed gedrag en zeden” genoemd.
Geen zorgen! Voor de meeste studenten is dit gewoon een blanco document, wat betekent dat er niets op staat. Het is een manier om te checken of je geschikt bent voor de job. Je document mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Er zijn twee versies:
model 595, dit is het algemene model
model 595-2, voor het werken met minderjarigen
Hoe vraag je het aan?
Heel simpel! Je kan het op deze manieren aanvragen:
Kies bij “Andere vragen” in de keuzelijst activiteit/model voor 595 - algemeen model, of scrol verder in de lijst naar 596.2 model bestemd voor de contacten met minderjarigen en vink aan dat je toestemming geeft voor het opvragen van deze gegevens in het rijksregister
Klik op “Ga verder”
Je aanvraag wordt nu verwerkt
Je ontvangt een mail met het document
Voor wie niet in gemeente Zaventem woont:
Ga naar de website van je gemeente.
Zoek naar ‘uittreksel strafregister aanvragen’.
Vul het online formulier in en volg de instructies.
Bij de gemeente
Maak een afspraak voor een bezoek aan het stadhuis of gemeentehuis van de plaats waar je woont.
Neem je identiteitskaart mee.
Vraag om een “uittreksel uit het strafregister model 2”, voor het werken met minderjarigen of een uittreksel “algemeen model” voor
elke andere job.
Hoe lang duurt het?
Dit hangt af van je gemeente. Soms krijg je het meteen mee, maar het kan ook een paar dagen duren. Vraag het dus op tijd aan!
Heb je nog vragen over het uittreksel strafregister? Check dan de website van je gemeente of vraag het aan de personeelsdienst.
Als jobstudent mag je 650 uur per jaar werken aan een voordelig belastingtarief. Dat betekent dat je minder sociale bijdragen betaalt en meer nettoloon overhoudt. Voor de uren die je in 2026 boven de 650 uur werkt, betaal je de normale sociale bijdragen.
Je bent zelf verantwoordelijk voor het bijhouden van je aantal gewerkte uren, je kan dit makkelijk checken via Student@work.
Als je ingaat op het aanbod om een vakantiejob te doen bij gemeente Zaventem, het OCMW van Zaventem of WZC Trappeniers, dan kunnen deze uren al voor je start worden afgeschreven van je 650 beschikbare uren. Ook dit kun je bekijken via Student@work.
Tot je 18 jaar heb je recht op het Groeipakket (voorheen Kinderbijslag). Je mag tot die leeftijd onbeperkt werken als jobstudent en genieten van de voordelen die eraan verbonden zijn.
Van je 18e tot en met je 25e heb je recht op het Groeipakket, onder deze voorwaarden:
Je mag maximaal 650 uur per jaar werken met een studentenovereenkomst (met verminderde sociale bijdragen).
Je mag maximaal 80 uur per maand werken met een andere arbeidsovereenkomst (met normale sociale bijdragen).
Je mag werken als zelfstandige, maar niet in hoofdberoep.
Je mag werken met een bezoldigde stageovereenkomst.
Je mag werken in een systeem van alternerend leren en werken.
Je mag geen sociale uitkering ontvangen. Een leefloon of een vergoeding voor vrijwilligerswerk zijn wel toegelaten.
Je loon wordt ten laatste uitbetaald op de laatste werkdag van de maand die volgt op de maand waarin je hebt gewerkt. Voorbeeld: Werkte je begin augustus, dan krijg je je loon uiterlijk op 30 september uitbetaald.
Belangrijk om betaald te worden :
Je stuurt je prestatiestaat op tijd door naar de personeelsdienst Dit doe je ten laatste op de 5de van de volgende maand mailen naar: personeel@zaventem.be
Je prestatiestaat is ondertekend door de dienst waar je werkte
Let op: Je bent zelf verantwoordelijk voor het opsturen van je prestatiestaat.
Neen. Jobstudenten ontvangen geen maaltijdcheques
Neen. Jobstudenten krijgen geen vergoeding voor woon-werk-verkeer.
We verwelkomen alle studenten en vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn. Omdat de overheid neutraal moet blijven, gelden er wel enkele regels over kleding en uiterlijke kenmerken, vooral als het gaat om religieuze symbolen.
Wat betekent dit voor jou?
Bij de overheid moet iedereen zich neutraal en gelijk behandeld voelen, dit geldt zowel voor het personeel als voor de burgers. Daarom mag je tijdens het werk geen zichtbare religieuze symbolen dragen, zoals een hoofddoek, keppel of kruisje.
En een turban?
Een turban mag wél.
We begrijpen dat dit gevoelig kan liggen. Heb je vragen of twijfels? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder!
Om als jobstudent te mogen werken met een studentenovereenkomst, gelden deze regels:
Je bent minstens 16 jaar, of
Je bent 15 jaar én je hebt de eerste twee jaren van het middelbaar gevolgd.
Daarnaast moet studeren je hoofdbezigheid zijn. Je studentenjob komt op de tweede plaats. Wie al werkt en daarnaast een opleiding (bijv. bachelor, avondonderwijs...) volgt komt dus niet in aanmerking voor een studentenjob.
Voor bepaalde functies in de zorgsector, zoals verpleegkundige of zorgkundige in Woonzorgcentrum Trappeniers of kinderbegeleider in een crèche, is een diploma of een specifieke opleiding vereist:
Zorgkundige
Je volgt een opleiding tot zorgkundige (BSO of TSO) en je hebt minstens het 6e jaar succesvol afgerond. (Als je het 6 jaar nog niet hebt afgerond dan kan je als logistiek medewerker in het woonzorgcentrum werken.)
Je volgt een opleiding verpleegkunde en je hebt minstens het 1e jaar succesvol afgerond.
Verpleegkundige
Je beschikt over een visum van de FOD Volksgezondheid om als verpleegkundige te mogen werken.
Kinderbegeleider in een crèche
Je studeert kinderzorg, kleuteronderwijs, opvoeder, en/of je hebt een sterke interesse in het werken met kinderen.
Voor andere ondersteunende functies in de zorg, zoals logistiek medewerker, keukenhulp, schoonmaak of administratieve hulp, is geen diploma vereist.
Werken in de zorg, dat is teamwork, een fijne werksfeer én … een schone en veilige omgeving. Ga je aan de slag in het woonzorgcentrum of kinderdagverblijf? Volg dan onderstaande richtlijnen. Kleine inspanningen maken een groot verschil!
Verzorgd uiterlijk: Persoonlijke hygiëne en een nette uitstraling zijn belangrijk.
Handverzorging: Korte, verzorgde nagels. Gelnagels of nagellak zijn niet toegestaan.
Geen sieraden: Omwille van veiligheid en hygiëne laten we juwelen achterwege.
Hoofdbedekking: Hoodies, petten en hoofddoeken zijn niet toegestaan. Een turban kan wel.
Korte mouwen (WZC): Dit garandeert een vlotte en hygiënische werkwijze.
Outfit: In het WZC krijgt je een uniform ter beschikking dat wij voor jou wassen.
In je contract staat duidelijk beschreven op welk adres (artikel 4) we je verwachten op je eerste werkdag. Zoek vooraf de locatie en route op zodat je op de dag zelf niet voor verrassingen komt te staan.
Breng je verantwoordelijke op de hoogte voor de aanvang van de shift
Breng de personeelsdienst op de hoogte door te mailen naar ziekte@zaventem.be
Ga naar de dokter en bezorg je ziektebriefje per mail:
Breng je verantwoordelijke zo snel mogelijk op de hoogte, in ieder geval voor de aanvang van je shift. Laat daarbij weten waarom je te laat bent. Bijvoorbeeld: Ik heb file of mijn trein heeft vertraging.
Voordat je met je studentenjob start, kun je je vraag per mail sturen naar: personeel@zaventem.be
Vanaf de start van je studentenjob kun je met vragen terecht bij de dienst waar je werkt. Vraag het een collega of de leidinggevende, indien nodig verwijzen ze je door.
