Toezichters gemeentescholen

Wat houdt de functie in?

Onder de gemeentelijke basisscholen van Zaventem vallen GBS Sint-Stevens-Woluwe, GBS Sterrebeek en GBS Zaventem. Als toezichter bij één van deze scholen, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kleuters en lagere schoolleerlingen buiten de lesuren. Je zorgt voor een goede sfeer op de speelplaatsen en in de naschoolse lokalen. Goed observeren, je kordaat opstellen en eendrachtig handelen zijn voor jou geen uitdaging. Je werkt graag met kinderen en kunt goed communiceren met ouders en leerkrachten.

Een greep uit je takenpakket:

• Dagelijks onthaal van de kinderen.
• Omgaan met en vermijden van conflicten tussen kinderen.
• Toezicht vrij spel, binnen in de toezichtlokalen en buiten op de speelplaatsen.
• Administratieve taken, zoals het in- en uitschrijven van de kinderen in de opvang.
• Instaan voor een hygiënische en veilige omgeving van de kinderen.
• Mogelijk ook refterdienst.

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving onderaan deze pagina lezen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je werkt graag met kinderen.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands.
• Je bent betrouwbaar, flexibel en een collegiaal.
• In de omgeving van de school wonen is een troef.
• Indien je een attest buitenschoolse kinderopvang hebt, is dit een groot voordeel: 
  • Voor invulling op D-niveau: een bewijs van het succesvol gevolgd hebben van een opleiding/vorming van minimum 20 uur met betrekking tot de buitenschoolse opvang en begeleiding van kinderen (of beschikken over een diploma secundair onderwijs in een pedagogische/verzorgende richting).
  • Voor invulling op E-niveau: geen diploma vereist.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een voltijdse of deeltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
• Loonschaal:
  • D1 – D3 (met attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma): Min. € 2216,56 en max. € 3449,83 bruto/maand op voltijdse basis.
  • E1 – E3 (zonder attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma): Min. € 2208,22 en max. € 2758,20 bruto/maand op voltijdse basis.
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 160 euro/jaar en handelaarsbonnen t.w.v. 40 euro/jaar
• 2de pensioenpijler
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies

Solliciteer nu

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Bezorg uiterlijk 13 juni je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Je krijgt na de einddatum spoedig van ons te horen of je wel of niet wordt uitgenodigd om aan de sollicitatieprocedure deel te nemen.

Indien we meer dan 10 kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk examen op dinsdag 27 juni en een sollicitatiegesprek op dinsdag 4 juli 2023.

Nog vragen?

• Voor meer informatie over de scholen en de functie: Kim Flamen (coördinator onderwijs) via 02 717 89 22 of onderwijs@zaventem.be
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Arlette Martens (werving en selectie) via 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be